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Promoción para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (SSCE0212)

  • Certificado de Profesionalidad con titulación oficial

Requisitos de acceso

  • Estar en posesión del título de Bachiller.
  • Estar  en  posesión  de  un  certificado  de  profesionalidad  del  mismo  nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
  • Estar  en  posesión  de  un  certificado  de  profesionalidad  de  nivel  2  de  la misma familia y área profesional.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
  • Tener  los  conocimientos  formativos  o  profesionales  suficientes  que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Contenidos

  • MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género (140  h)
    • UF2683: Aplicación de conceptos básicos  de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
    • UF2684: Procesos de comunicación  con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 h)
  • MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género(130 h)
    • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
    • UF2685:  Procesos   de   participación   de   mujeres   y   hombres   y creación de redes para el impulso de la igualdad (70  h)
  • MF1582_3:  Promoción  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y  hombres en materia de empleo (150 h)
    • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
    • UF2686:  Análisis  del  entorno  laboral  y  gestión  de  relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 h)
  • MF1583_3:   Acciones   para   la   igualdad   efectiva   de   mujeres   y hombres (140  h)
    • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 h)
    • UF2687:  Análisis   y   actuaciones   en   diferentes   contextos   de intervención   (salud   y  sexualidad,   educación,  ocio,   deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 h)
  • MF1584_3:    Detección,    prevención    y    acompañamiento    ensituaciones de violencia contra las mujeres (130  h)
    • UF2683:  Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60  h)
    • UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 h)
  • MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120  h)

Competencias generales

Detectar  situaciones  de  desigualdad,  visibilizándolas  ante  el  conjunto  de  la sociedad,  trabajando  en  su  prevención  y  en  su  erradicación  en  colaboración con  el  equipo  de  intervención,  las  instituciones  y  los  agentes  sociales,  y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

Unidades de competencia asociadas

  • UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
  • UC1454_3:  Favorecer  la  participación  de  las  mujeres  y  la  creación  de redes  estables   que,   desde   la   perspectiva   de   género,   impulsen   el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
  • UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes  del  entorno  de  intervención  sobre  relaciones laborales  y  la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres..
  • UC1583_3:  Participar  en  la  detección,  análisis,  implementación  y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • UC1584_3:  Detectar,   prevenir   y   acompañar   en   el   proceso   de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

Salidas Profesionales

  • Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 
  • Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres. 
  • Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Modalidad y Centros

Ver datos de contacto

  • Centro: Cesur Sevilla
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla

Ver datos de contacto

  • Centro: Cesur Madrid II CP
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Madrid

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