NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION

GRATUITO

ADGD195PO

Modalidad

Online

Provincia

MADRID

Duración

60 horas

Situación laboral

TRABAJADORES

Fecha Inicio

Próximamente

Objetivos

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo

Requisitos
Contenidos
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
2. MODALIDADES DE CONTRATOS
2.1. Tipos de contratos de trabajo
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido
2.3. Contratos formativos
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada
2.5. Contratos a tiempo parcial
2.6. Trabajadores fijos discontinuos
3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.
4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de Empleo.
5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I
5.1. Introducción
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II
6.1. Empresas de Trabajo Temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico
				
					1. EL CONTRATO DE TRABAJO<br />
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinci&oacute;n de figuras afines.<br />
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.<br />
1.3. Formalizaci&oacute;n del contrato de trabajo.<br />
1.4. El poder de direcci&oacute;n y disciplinario del empresario.<br />
1.5. El papel de la representaci&oacute;n legal de los trabajadores en materia de contrataci&oacute;n.<br />
2. MODALIDADES DE CONTRATOS<br />
2.1. Tipos de contratos de trabajo<br />
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido<br />
2.3. Contratos formativos<br />
2.4. Contratos de trabajo de duraci&oacute;n determinada<br />
2.5. Contratos a tiempo parcial<br />
2.6. Trabajadores fijos discontinuos<br />
3. LA DETERMINACI&Oacute;N DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR<br />
3.1. Clasificaci&oacute;n profesional del trabajador.<br />
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.<br />
3.3. Salario y n&oacute;mina.<br />
4. MODIFICACI&Oacute;N, SUSPENSI&Oacute;N Y EXTINCI&Oacute;N DEL CONTRATO DE TRABAJO<br />
4.1. Introducci&oacute;n.<br />
4.2. Movilidad funcional.<br />
4.3. Movilidad geogr&aacute;fica.<br />
4.4. Modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones de trabajo.<br />
4.5. Suspensi&oacute;n del contrato de trabajo. Excedencias.<br />
4.6. Extinci&oacute;n por voluntad conjunta de empresario y trabajador.<br />
4.7. Extinci&oacute;n por voluntad del trabajador<br />
4.8. Extinci&oacute;n por muerte, incapacidad o jubilaci&oacute;n del trabajador o del empresario.<br />
4.9. Expedientes de regulaci&oacute;n de Empleo.<br />
5. SUBCONTRATACI&Oacute;N Y CONTRATACI&Oacute;N TEMPORAL I<br />
5.1. Introducci&oacute;n<br />
5.2. Descentralizaci&oacute;n productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en pr&aacute;ctica y consecuencias para los trabajadores.<br />
5.3. Determinaci&oacute;n de la condici&oacute;n de empresario en los grupos de empresa.<br />
5.4. Aplicaci&oacute;n de las reglas de sucesi&oacute;n empresarial en situaciones de descentralizaci&oacute;n productiva.<br />
5.5. Regulaci&oacute;n laboral de las contratas de obras y servicios.<br />
6. SUBCONTRATACI&Oacute;N Y CONTRATACI&Oacute;N TEMPORAL II<br />
6.1. Empresas de Trabajo Temporal.<br />
6.2. Cesi&oacute;n ilegal de trabajadores.<br />
6.3. El trabajo aut&oacute;nomo: especial referencia al aut&oacute;nomo dependiente<br />
6.4. El problema de la temporalidad en Espa&ntilde;a: un diagn&oacute;stico
				
			
Titulación obtenida

Acreditación SEPE

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