Gestión de recursos humanos: optimización y organización

• Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales, a medio y largo plazo en la empresa.
• Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación, normativa laboral y prevención de riesgos laborales.

1 – Previsión y planificación de plantillas

2 – Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución

3 – Técnicas de reclutamiento y selección

4 – Derecho laboral

5 – Clima laboral

6 – Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación

7 – Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad

8 – Evaluación del potencial y plan de carrera

• DNI o NIE vigente
• Demanda de empleo actualizada
• Residir en Madrid

Acreditación SEPE