Aprendizaje digital y desarrollo corporativo en el sector consultoría

Entregar productos con altos estándares técnicos y de calidad comprendiendo el desarrollo de los procesos industriales.

Módulo 1: ESTRATEGIA DE MARCA
1.1. ¿Qué es una marca?
1.2. Branding
1.3. Estado de la marca: Imagen, posicionamiento, reputación y territorio
1.4. Técnicas de branding e identidad corporativa
1.5. Branding en la red: uso de Internet y redes sociales
1.6. Tendencias
1.7. La importancia de la reputación online
1.8. Situación de partida
1.9. Creación de la reputación online
1.10. Plan de gestión de crisis
1.11. Análisis de la reputación online
1.12 Conclusión
1.13. ¿Por qué es importante la monitorización?
1.14. Consejos para realizar escucha activa
1.15. Ventajas de la escucha activa
1.16. Herramientas de monitorización

Módulo 2: MARKETING DE CONTENIDOS
2.1 Tipos de estrategia
2.2. Newsletter y Blog
2.3. Curación de contenidos
2.4. Storytellying
2.5. Una web social
2.6. Las redes sociales
2.7. Aplicación a negocio
2.8. ¿Qué es un Community Manager?
2.9. Tareas y funciones del Community Manager
2.10. Metas del Community Manager
2.11. Habilidades y aptitudes en la gestión de redes sociales
2.12. Casos de éxito en gestión de redes sociales.

– Trabajador/a – Sector Servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)

Acreditación oficial SEPE

La especialidad en Aprendizaje Digital y Desarrollo Corporativo en el Sector Consultoría te capacita para impulsar la formación y el crecimiento de profesionales y organizaciones en entornos digitales. Con esta formación podrás:

– Diseñar programas de aprendizaje digital adaptados a necesidades corporativas y de consultoría.
– Implementar estrategias de desarrollo profesional que potencien competencias y desempeño.
– Integrar tecnologías educativas y herramientas digitales para maximizar el impacto del aprendizaje.

Una formación práctica que te conecta con un sector en expansión, promoviendo consultorías más eficientes, innovadoras y centradas en el desarrollo del talento.