Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
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Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
Descubre nuestro programa formativo gratuito en Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral, una formación clave para mejorar tu empleabilidad y adquirir competencias fundamentales en el entorno laboral actual.
En este programa aprenderás a identificar y prevenir situaciones de mobbing, desarrollando habilidades para gestionar conflictos y promover un ambiente de trabajo saludable. Obtendrás conocimientos prácticos y herramientas efectivas para combatir el acoso psicológico en el trabajo, lo que te permitirá acceder a nuevas oportunidades laborales y mejorar tu desempeño profesional.
La formación se basa en las últimas tendencias en prevención del mobbing, con contenidos actualizados y orientados a la aplicación real en el contexto laboral. Adquirirás competencias que te ayudarán a proteger tu bienestar emocional y tu salud laboral, fomentando relaciones positivas en el trabajo y mejorando tu calidad de vida.
Inscríbete en nuestro programa formativo en Prevención del mobbing y destaca en el mercado laboral con una formación subvencionada de calidad. Mejora tus habilidades profesionales, aumenta tu empleabilidad y accede a nuevas oportunidades laborales en un entorno laboral cada vez más exigente y competitivo. ¡No pierdas esta oportunidad de crecer y avanzar en tu carrera profesional!
Todo lo que necesitas saber sobre Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
Objetivos de Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
Contenidos de Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
Módulo 1: DEFINICIÓN DE “MOBBING”
Módulo 2: DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”
Módulo 3: DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.
Módulo 4: CONSECUENCIAS
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.
Módulo 5: FASES Y SÍNTOMAS.
Módulo 6: FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO
7. PERFILES
7.1. Perfil y características del acosador.
7.2. Perfil y características del acosado.
8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN
9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.
Requisitos de Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
– Trabajador/a – Sector Servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)
Que titulación obtienes en Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
Acreditación oficial SEPE
Perspectivas laborales para Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral
La especialidad en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral te prepara para identificar, gestionar y prevenir situaciones de violencia psicológica en el entorno profesional. Con esta formación podrás:
-Detectar señales de riesgo y aplicar protocolos de actuación frente al acoso laboral.
-Diseñar estrategias de prevención que promuevan entornos de trabajo seguros y saludables.
-Brindar apoyo y orientación a trabajadores y organizaciones en la gestión de conflictos.
Una formación práctica que te conecta con los desafíos actuales de los recursos humanos, fomentando empresas más responsables, inclusivas y respetuosas.
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