Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por
objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias
necesarias para realizar un desempeño eficaz.

1. Teoría de la dirección por objetivos.

2. Gestión del desempeño.

– Trabajador/a – sector servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)

Especialidad formativa

La formación en Dirección por objetivos y gestión del desempeño online te capacita para comprender las bases de la planificación estratégica y la evaluación del rendimiento y su aplicación en el ámbito empresarial, permitiéndote desenvolverte con mayor seguridad en un contexto donde la orientación a resultados, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones son fundamentales.

Aprenderás a aplicar de manera global los conceptos clave relacionados con la dirección por objetivos y la gestión del desempeño, como la definición de objetivos, el establecimiento de indicadores, la evaluación del rendimiento, la retroalimentación y la mejora continua. También conocerás cómo estos factores influyen en la productividad, la motivación y el éxito de las organizaciones.

Además, descubrirás cómo mejorar tu perfil personal y profesional mediante la adquisición de competencias en planificación y evaluación del desempeño, comprendiendo su importancia en el entorno laboral actual y adaptando tus habilidades a las nuevas exigencias del mercado.

Con esta formación podrás:
– Comprender los fundamentos de la dirección por objetivos y la gestión del desempeño.
– Identificar metas y establecer indicadores para evaluar resultados.
– Conocer herramientas y técnicas para realizar un seguimiento eficaz del rendimiento.
– Desarrollar una visión estratégica orientada a la mejora continua y la toma de decisiones.
– Mejorar tu perfil incorporando competencias clave en planificación y gestión del desempeño.

Una formación clave para personas que desean iniciarse o mejorar sus conocimientos en dirección por objetivos y gestión del desempeño, comprender sus principios básicos y adaptarse a un entorno donde la eficiencia, la evaluación y la mejora continua son esenciales.