La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
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La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
Descubre nuestro programa formativo gratuito en habilidades de negociación colectiva, diseñado para impulsar tu perfil profesional y mejorar tus oportunidades laborales. A través de este curso práctico, adquirirás las competencias clave para desenvolverte con éxito en entornos laborales diversos, potenciando tus habilidades de comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
En este programa, aprenderás estrategias efectivas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva, contribuyendo a la creación de entornos laborales más equitativos y justos. Además, conocerás las herramientas necesarias para promover la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, fortaleciendo tu perfil como profesional comprometido con la igualdad de género.
Con la finalidad de impulsar tu empleabilidad y brindarte nuevas oportunidades laborales, nuestro programa formativo te permitirá desarrollar habilidades fundamentales para el mercado laboral actual. Al completar esta formación, estarás capacitado para liderar procesos de negociación colectiva con enfoque de género, favoreciendo la equidad y promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
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Todo lo que necesitas saber sobre La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
Objetivos de La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.
Contenidos de La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
Módulo 1: LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO
LABORAL.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Módulo 2: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA
PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
Módulo 3: LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y
ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
Requisitos de La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
– Trabajador/a – Sector Servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)
Que titulación obtienes en La igualdad entre hombre y mujeres en la negociación colectiva
Acreditación oficial SEPE
Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical
Acondicionamiento físico en sala polivalente
Actividades de carreras por montaña
Actividades de natación
Administrador especialista Microsoft 365 con inteligencia artificial
Alergias e intolerancias alimenticias
Animación físico, deportiva y recreativa
Animación físico, deportiva y recreativa para personas con discapacidad