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Técnicas de reclutamiento y selección de personal

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Modalidad

Online

Provincia

Madrid

Duración

100 horas

Situación laboral

Trabajadores

Fecha de inicio

Convocatoria cerrada

Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Descubre cómo potenciar tu perfil profesional con nuestro programa formativo gratuito en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal. Con este curso subvencionado, adquirirás las competencias clave necesarias para destacar en el mercado laboral actual y acceder a nuevas oportunidades en el sector de recursos humanos.

Aprenderás técnicas y estrategias actualizadas para identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos, optimizando así los procesos de contratación. Además, mejorarás tus habilidades de comunicación y negociación, fundamentales en el ámbito de la selección de personal.

Con este programa formativo, obtendrás las herramientas necesarias para desarrollar una carrera sólida y exitosa en el sector de recursos humanos. Al completar la formación, estarás preparado para afrontar los retos del mercado laboral actual y destacar como un profesional cualificado y competente en el ámbito de la selección de personal.

No pierdas la oportunidad de mejorar tu empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades laborales con nuestro programa formativo en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Inscríbete ahora y potencia tu perfil profesional con formación subvencionada de calidad!

Todo lo que necesitas saber sobre Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Objetivos de Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Domina las técnicas de selección y reclutamiento con este curso. Aprende a identificar el talento adecuado y gestionar procesos eficaces de captación de personal

Contenidos de Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Módulo 1: Introducción al Reclutamiento y Selección
– Proceso de selección: fases y objetivos.
– Análisis de necesidades y planificación del reclutamiento.

Módulo 2: Métodos de Reclutamiento
– Reclutamiento interno y externo.
– Uso de plataformas digitales y redes sociales en la captación de talento.
– Employer branding: atracción de talento a través de la marca empleadora.

Módulo 3: Técnicas de Selección de Personal
– Entrevistas: tipos y técnicas.
– Evaluación por competencias y pruebas psicométricas.
– Dinámicas de grupo y ejercicios prácticos.

Módulo 4: Integración y Seguimiento
– Planes de acogida e integración de nuevos empleados.
– Evaluación del desempeño inicial.
– Ajustes y retroalimentación en el proceso de selección.