Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de
personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos
laborales y modalidades de contratación.

1. Técnicas de reclutamiento y selección.

2. Selección en la red.

3. Derecho laboral.

4. Nóminas y seguros sociales.

– Trabajador/a – sector servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)

Especialidad formativa

La formación en Técnicas de reclutamiento y selección de personal online te capacita para comprender las bases de los procesos de captación de talento y su aplicación en el ámbito empresarial, permitiéndote desenvolverte con mayor seguridad en un contexto donde las personas, la identificación de competencias y la toma de decisiones son fundamentales.

Aprenderás a aplicar de manera global los conceptos clave relacionados con el reclutamiento y la selección de personal, como la definición de perfiles profesionales, las técnicas de captación de candidatos, la evaluación de competencias y la realización de entrevistas. También conocerás cómo estos factores influyen en la incorporación de talento, la productividad y el éxito de las organizaciones.

Además, descubrirás cómo mejorar tu perfil personal y profesional mediante la adquisición de competencias en selección de personal, comprendiendo su importancia en el entorno laboral actual y adaptando tus habilidades a las nuevas exigencias del mercado.

Con esta formación podrás:
– Comprender los fundamentos del reclutamiento y la selección de personal.
– Identificar necesidades de contratación y definir perfiles profesionales adecuados.
– Conocer herramientas y técnicas para evaluar candidatos de manera eficaz.
– Desarrollar una visión objetiva y estratégica en los procesos de selección.
– Mejorar tu perfil incorporando competencias clave en gestión del talento.

Una formación clave para personas que desean iniciarse o mejorar sus conocimientos en reclutamiento y selección de personal, comprender sus principios básicos y adaptarse a un entorno donde la captación de talento y la toma de decisiones son esenciales.