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Gestión de recursos humanos

Requisitos

Residir en Madrid Vida laboral o cabecera de nómina DNI | NIE (con permiso de trabajo)

Objetivos

Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos

Contenidos

1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

Titulación obtenida

Acreditación SEPE

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Modalidad

Provincia

Duración

Situación laboral

Fecha de inicio

Nivel

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