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Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Requisitos

Residir en Murcia
Cabecera de nómina, contrato o vida laboral
DNI o NIE vigente con permiso de trabajo

Objetivos

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Contenidos

1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad 2. Bases legales de la igualdad 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo, y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad

Titulación obtenida

Acreditación SEPE

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Modalidad

Provincia

Duración

Situación laboral

Fecha de inicio

Nivel

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