Talento y empresa digital

Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y
servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.

1. CRM.

2. INBOUND MARKETING.

– Trabajador/a – sector servicio a las empresas
– Contrato de trabajo o cabecera de nómina
– DNI | NIE vigente (indispensable permiso de residencia vigente)

Especialidad formativa

La formación en Talento y empresa digital online te capacita para comprender las bases de la gestión del talento en entornos digitales y su aplicación en el ámbito empresarial, permitiéndote desenvolverte con mayor seguridad en un contexto donde las personas, la innovación y la adaptación al cambio son fundamentales.

Aprenderás a aplicar de manera global los conceptos clave relacionados con el talento en la empresa digital, como el liderazgo en entornos digitales, la gestión y desarrollo de equipos, la comunicación organizativa y la adaptación a nuevas formas de trabajo. También conocerás cómo estos factores influyen en la competitividad, el compromiso, la productividad y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

Además, descubrirás cómo mejorar tu perfil personal y profesional mediante la adquisición de competencias en gestión del talento en entornos digitales, comprendiendo su importancia en el entorno laboral actual y adaptando tus habilidades a las nuevas exigencias del mercado.

Con esta formación podrás:
– Comprender los fundamentos de la gestión del talento en la empresa digital.
– Identificar oportunidades de mejora en equipos y entornos laborales digitales.
– Conocer herramientas y estrategias para impulsar entornos colaborativos e innovadores.
– Desarrollar una visión estratégica centrada en las personas y la transformación digital.
– Mejorar tu perfil incorporando competencias clave en liderazgo y gestión en entornos digitales.

Una formación clave para personas que desean iniciarse o mejorar sus conocimientos en talento y empresa digital, comprender sus principios básicos y adaptarse a un entorno donde las personas, la innovación y la evolución empresarial son esenciales.