EMPRENDIMIENTO: NOCIONES

GRATUITO

ADGD089PO

Modalidad

Online

Provincia

MURCIA

Duración

36 horas

Situación laboral

TRABAJADORES

Fecha Inicio

Próximamente

Objetivos

Adquirir conocimientos sobre qué es ser emprendedor y las competencias empresariales que debe desarrollar.

Requisitos
Contenidos
1. INTRODUCCIÓN
1.1. La cultura emprendedora.
1.2. Qué debes saber a la hora de emprender.
1.3. Perfil de un emprendedor/a.
2. COMPETENCIAS BÁSICAS
2.1. Formación para la cualificación del emprendimiento.
2.2. Comunicación y lenguaje como herramientas para la persona emprendedora.
2.3. Habilidades sociales: asertividad, motivación y autonomía.
2.4. Redes sociales y herramientas web.
2.5. Asesoramiento técnico y administrativo para el desarrollo de la nueva actividad (cómo moverte en el ámbito de la Administración).
3. COMPETENCIAS EMPRESARIALES
3.1. Cómo elaborar un plan de empresa.
3.2. Distintas formas jurídicas de ejercer una actividad económica.
3.3. Obligaciones contables, fiscales, laborales y mercantiles.
3.4. Medios de financiación: préstamos, subvenciones.
4. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA
4.1. El “trabajo decente”.
4.1.1.¿Qué es un déficit de trabajo decente?
4.1.2. Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
4.1.3. Algunos indicadores de trabajo decente.
				
					1. INTRODUCCIÓN <br>
1.1. La cultura emprendedora. <br>
1.2. Qué debes saber a la hora de emprender.<br>
1.3. Perfil de un emprendedor/a.  <br>
2. COMPETENCIAS BÁSICAS <br>
2.1. Formación para la cualificación del emprendimiento. <br>
2.2. Comunicación y lenguaje como herramientas para la persona emprendedora. <br>
2.3. Habilidades sociales: asertividad, motivación y autonomía. <br>
2.4. Redes sociales y herramientas web. <br>
2.5. Asesoramiento técnico y administrativo para el desarrollo de la nueva actividad (cómo moverte en el ámbito de la Administración). <br>
3. COMPETENCIAS EMPRESARIALES <br>
3.1. Cómo elaborar un plan de empresa. <br>
3.2. Distintas formas jurídicas de ejercer una actividad económica. <br>
3.3. Obligaciones contables, fiscales, laborales y mercantiles. <br>
3.4. Medios de financiación: préstamos, subvenciones. <br>
4. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA <br>
4.1. El “trabajo decente”. <br>
4.1.1.¿Qué es un déficit de trabajo decente? <br>
4.1.2. Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.<br>
4.1.3. Algunos indicadores de trabajo decente.
				
			
Titulación obtenida

Acreditación SEPE

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